Job-ID:
33220
Job veröffentlicht am:
04-04-2025
Ihre Suchanfrage
Ihre Suche ergab 5 Jobs
Ort
Type
Job-ID:
33187
Job veröffentlicht am:
04-04-2025
Zusammenfassung
Über Departer - The KNOW WHO People:
Departer ist eine führende deutsche Personalberatung mit über 20 Jahren Erfahrung im multinationalen Executive Search. Wir platzieren Führungskräfte in mittelständischen Unternehmen und Privat Equity Portfoliounternehmen in DACH, MEAI, ASIA und ANZ. Unsere Expertise in der DACH-Wirtschaft sichert weltweite Erfolgsgeschichten. „Grow beyond borders“ – Ihre Expansion, unser Fokus.
Mit über 15 Jahren Erfahrung hat sich unser Mandant als bedeutender Akteur in den Bereichen Biogas, Abwasser, Landwirtschaft und verschiedenen Industriezweigen etabliert. Als führender, familiengeführter deutscher Hersteller, der für seine exzellente Technik und seinen kundenorientierten Ansatz bekannt ist, bietet das Unternehmen innovative Lösungen wie Pumpen, Streutechnologie und Separatoren an, die die Effizienz in unterschiedlichen Branchen signifikant steigern.
Als Managing Director (m/f/d) werden Sie den Wachstum des Unternehmens in Österreich vorantreiben und die Ausrichtung an den strategischen Zielen der deutschen Zentrale sicherstellen. Sie werden für die Überwachung der gesamten Geschäftstätigkeit verantwortlich sein, wobei der Schwerpunkt auf Vertrieb, Service und Marktentwicklung liegt. Dies geschieht in enger Abstimmung mit den zuständigen Abteilungen in Deutschland. Man bietet Ihnen ein eigenverantwortliches Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen sowie die Chance, eine dynamisch wachsende Organisation aktiv mitzugestalten.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Strategische Weiterentwicklung und operative Führung der Niederlassung in enger Abstimmung mit der deutschen Zentrale
- Ausbau der Marktposition in Schlüsselbranchen wie Abwasser, Biogas, Industrie und Landwirtschaft
- Leitung und Weiterentwicklung eines Teams von derzeit 10 Mitarbeitenden in Vertrieb, Innendienst und Service
- Eigenverantwortliche Betreuung von Schlüsselkunden und aktives Business Development
- Gestaltung und Umsetzung von Vertriebs-, Service- und Marketingstrategien
- Sicherstellung eines reibungslosen Zusammenspiels aller lokalen Prozesse mit den internationalen Strukturen
- Verantwortung für die kontinuierliche Optimierung interner Abläufe, insbesondere im Service und Innendienst
- Repräsentation des Unternehmens auf Fachmessen und Branchenveranstaltungen
- Verantwortung für Budget, P&L und wirtschaftliche Steuerung der Landesgesellschaft
- Enge Zusammenarbeit mit dem europäischen Vertriebsleiter sowie mit der Finanz- und Personalabteilung der deutschen Zentrale
Um für diese Position besonders geeignet zu sein, sollten Sie folgende Voraussetzungen erfüllen:
- Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im technischen Vertrieb von Investitionsgütern, idealerweise mit Führungserfahrung als Vertriebsleiter oder Geschäftsführer
- Fundierte Kenntnisse im B2B-Maschinenvertrieb sind Voraussetzung – idealerweise in einem der Bereiche Abwasser, Biogas, Landwirtschaft oder Industrie
- Erfahrung mit Pumpentechnologien oder verwandten Systemen vorteilhaft
- Kenntnisse über den österreichischen Markt und bestehende Netzwerke in relevanten Branchen
- Unternehmerisches Denken und eine ausgeprägte „Hands-on“-Mentalität
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Führung, Motivation und Entwicklung von Teams
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungsfreude, Verantwortungsbewusstsein und operativer Umsetzungsstärke
- Erfahrung im Einsatz von CRM-Systemen (Salesforce wünschenswert)
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Job-ID:
32540
Job veröffentlicht am:
17-03-2025
Zusammenfassung
Über Departer - The KNOW WHO People:
Als international aufgestellte deutsche Personalberatungsgesellschaft für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften aller Nationalitäten, verfügt Departer über jahrelange Expertise in den Kernmärkten Deutschland, Greater China, Vereinigte Arabische Emirate und Australien. Mit unseren Büros in Hamburg, Oldenburg, Dubai und Brisbane, stehen wir zahlreichen Unternehmen als anerkannter Partner zur Verfügung.
Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen in der Industrie- und Fertigungstechnik. Am Standort im Großraum Oldenburg werden Systeme und Anlagen entwickelt und produziert, die in diversen Industrien erfolgreich zum Einsatz kommen.
Zur Unterstützung des weiteren Wachstums suchen wir einen Servicetechniker (m/w/d) am Standort im Großraum Oldenburg.
Ihre Aufgaben:
- In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Testung, Einstellung und Reparatur von elektrotechnischen Systemen.
- Als Servicetechniker führen Sie weltweit Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten durch.
- Außerdem erstellen Sie detaillierte Fehleranalysen und technische Berichte.
- Ihre mechanische Ausbildung und Ihr technisches Verständnis nutzen Sie zur Lösung komplexer Probleme.
- Zur Optimierung der Produktpalette arbeiten Sie eng mit dem Entwicklungsteam zusammen, um eine langfristige Kundenzufriedenheit sicherzustellen.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Techniker Ausbildung oder Bachelor im Bereich Maschinenbau oder Elektrotechnik, sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich
- Fundierte elektrotechnische Kenntnisse und Erfahrungen sowie ein ausgeprägtes mechanisches Geschick
- Weltweit Reisebereitschaft mit einem Reiseaufkommen von ca. 30%
- Idealerweise Kenntnisse in SPS, speziell mit Beckhoff Twincat 2 oder 3
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Job-ID:
32819
Job veröffentlicht am:
13-02-2025
Zusammenfassung
ABOUT DEPARTER - THE KNOW-WHO PEOPLE
Departer is a leading German Executive Search firm with over 20 years of experience in global leadership recruitment. We specialize in placing executives in medium-sized enterprises and private equity portfolio firms across DACH, MEAI, ASIA, and ANZ regions. With a deep understanding of the DACH economy, we facilitate successful placements within global management teams across corporate headquarters and entities abroad.
Our European client is a global market leader and producer of complex industrial machinery. Due to the company’s growth and organizational change, we are searching for an HR Director for the MEA region. The primary responsibility of this position is to lead and oversee all human resources functions across the MEA region and serve as a strategic HR Business Partner to the Regional Committee. The HR Director will develop and implement the HR strategy, drive change management, and facilitate organizational transformation to align with the global and regional business strategy and values.
Your duties and responsibilities will include:
- Formulate and execute HR strategies and initiatives aligned with the overall business goals
- Spearhead change management and organizational transformation with regional impact
- Work closely with regional leadership to comprehend goals and challenges
- Customize HR initiatives and processes to address specific needs
- Act as a strategic advisor and HR Business Partner to executives and managers, offering guidance on key HR topics and the swift rollout of management tools, including target bonus systems and performance-based compensation procedures
- Oversee the deployment of global and regional HR systems in the region that align with the needs of the business, employees, shareholders, and internal stakeholders
- Ensure HR process development is in sync with headquarters, maintaining consistency and integration of regional practices
- Manage the steering and coordination of HR standards, such as headcount, budget planning, top management performance processes, and organizational development
- Take responsibility for professional development in line with global guidelines, fostering talent and leadership growth
- Create, develop, and implement local and group policies in collaboration with corporate HR, ensuring legal compliance and best practices
- Manage all aspects of the recruitment process for top management positions, ensuring the attraction of high-caliber talent
- Oversee and improve the employee benefits package, including medical plans, travel, and life insurance, to maintain competitiveness and employee satisfaction
- Ensure clear and effective HR communication within the region and with headquarters, promoting transparency and alignment across the organization
To be successful in this role you should have the following skills and experiences:
- Bachelor's or Master's degree in human resources, Business Administration, Psychology, or a related field
- At least 12 years of HR experience in a multinational business environment, including a minimum of three years in the MEA region
- Exceptional communication skills and fluency in English
- Expertise in HR structural optimization, with a focus on organizational efficiency and cost management
- Demonstrated proficiency in HR analytics and operations, including compensation, benefits, organizational design, and job structuring
- A proven track record in leading and executing successful change management and organizational transformation initiatives
- Experience navigating matrix organizational structures and adapting to diverse corporate cultures
- Commitment to fostering workplace diversity, with a history of enhancing staff diversity in terms of nationality and cultural backgrounds
- Knowledgeable about regional HR legal requirements and HR trends
- Service-oriented approach, complemented by an engaging and reliable personality
- Ability to maintain composure and deliver results under pressure and within tight deadlines
- Willingness to exceed job requirements and a proactive, solution-focused mindset
Job-ID:
32519
Job veröffentlicht am:
11-12-2024
Zusammenfassung
About Departer – The German Headhunter:
Departer is a leading German Executive Search firm with over 20 years of experience in global leadership recruitment. We specialize in placing executives in medium-sized enterprises and private equity portfolio firms across DACH, MEAI, ASIA, and ANZ regions. With a deep understanding of the DACH economy, we facilitate successful placements within global management teams across corporate headquarters and entities abroad.
Our client, a renowned Chinese listed company, is a pioneer in the mechanical sealing industry, providing cutting-edge solutions for a diverse range of applications. Established in 1978, the company has become synonymous with innovation, quality, and reliability, and has steadily expanded its presence in key global markets. As part of their strategic growth plans, they are now seeking a highly skilled Regional Sales Manager (m/f/d) to spearhead their expansion efforts in the Middle East, with a primary focus on the oil & gas and petrochemical industries.
The Regional Sales Manager will be the first locally based representative in the Middle East, stationed in Dubai, and will play a crucial role in establishing and developing sales channels within the region. This role is vital for building strong relationships with key industry players, driving business development, and enhancing market presence in the oil & gas and petrochemical sectors. Reporting directly to the Director of International Business, the Regional Sales Manager will be at the forefront of our client’s regional strategy.
Your duties and responsibilities will include:
- Conduct thorough market research to identify emerging trends, customer needs, and competitive dynamics in the mechanical seals and rotating equipment sectors across the Middle East
- Develop and execute comprehensive business strategies aimed at achieving ambitious sales targets and expanding market share in the region
- Build and maintain robust relationships with key stakeholders, including EPC companies, compressor manufacturers, and major industrial players in the oil & gas and petrochemical industries
- Oversee the complete sales process, from prospecting and lead generation to negotiation, closing deals, and ensuring successful project implementation and customer satisfaction
- Drive brand recognition by registering the company on the qualified suppliers' list of target customers and participating in industry events, trade fairs, and other relevant forums
- Provide in-depth knowledge and support on mechanical seals and related products, collaborating closely with technical teams to deliver tailored solutions that meet customer requirements
- Offer product training and support to clients and internal sales teams to enhance product knowledge and sales effectiveness
- Prepare detailed reports on sales activities, market trends, and business development initiatives, providing valuable insights to inform strategic decisions
- Represent the company at trade fairs and other relevant venues for customer interaction in the region
- Work closely with the Director of International Business and other regional teams to ensure alignment on market strategies and business goals
To be successful in this role you should have the following skills and experiences:
- Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, Business, or a related field
- Proven track record in sales or business development within the rotating equipment business across the Middle East
- Strong understanding of mechanical seals and the according industry standards and trends
- Extensive exposure within the oil & gas and/or petrochemical industries
- Demonstrated experience in driving revenue growth, achieving sales targets, and expanding market share
- Exceptional communication, negotiation, and presentation skills with the ability to build and maintain strong relationships with clients and partners
- Proactive and self-motivated with the ability to work independently and collaboratively in a dynamic, fast-paced environment
- Fluency in English, both written and spoken, is essential, additional language skills such as Hindi, Arabic or Chinese would be an added value
- Willingness to travel frequently within the Middle East and to Europe as needed
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...