Jobtitel: International Head of HR (m/w/d)
Vertragsart: Festanstellung
Arbeitszeitmodel: Vollzeit
Branche: Medical Service
Ort: Münster
Job veröffentlicht: 22-06-2022
Job-ID: 32266

Stellenbeschreibung

Über Departer - The German Headhunter:

Als international aufgestellte deutsche Personalberatungsgesellschaft für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften aller Nationalitäten, verfügt Departer über jahrelange Expertise in den Kernmärkten Deutschland, Greater China, Vereinigte Arabische Emirate und Australien. Mit unseren Büros in Hamburg, Oldenburg, Dubai und Brisbane stehen wir zahlreichen Unternehmen als anerkannter Partner zur Verfügung.

Für unseren Mandanten aus der Tiermedizin suchen wir einen Head of Human Resources (m/w/d) für den Aufbau einer modernen sowie nachhaltigen HR-Abteilung im internationalen Umfeld. Rund 1.000 Teammitglieder an über 40 Standorten in Europa tragen mit hohem persönlichem Einsatz und durch ihre Erfahrungen dazu bei, dass mit fortschrittlicher Ausstattung und Diagnostik anvertraute Tiere eine Behandlung auf höchstem Niveau erhalten. Die Unternehmensgruppe lebt ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander mit gemeinsamen Aktivitäten und Austauschprogrammen. Die Mitarbeitenden können sich in der unternehmenseigenen Akademie zu Spezialisten weiterentwickeln. In dieser Leitungsfunktion als International Head of HR (m/w/d) gestalten Sie aktiv die Wachstumsstrategie der Gruppe mit und sind für die Umsetzung verantwortlich.

Ihre Aufgaben:

  • Neben der Etablierung der HR-Abteilung und der HR-Strategie bauen Sie zusammen mit den Länderorganisationen eine starke Arbeitgebermarke mit Hilfe von zeitgemäßen Personalmarketingmaßnahmen auf.
  • Um das starke Wachstum der Gruppe im Recruiting voranzutreiben, entwickeln Sie eine Rekrutierungsplattform sowie Prozesse im Bewerbermanagement.
  • Sie sind für die Entwicklung und Einführung moderner Tools zur Mitarbeiterbindung verantwortlich und unterstützen die Weiterentwicklung der unternehmenseigenen Akademie sowie der Personalentwicklungsmaßnahmen.
  • Zusammen mit Ihrem Team agieren Sie als erster Ansprechpartner für personal- und organisatorische Fragen für Geschäftsführer und Abteilungsleiter der Gruppe.
  • Sie entwickeln nicht nur das HR-Reporting weiter, sondern bringen auch die Organisationsentwicklung und die Unternehmenskultur voran.
  • Ebenso gehört die fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams zu Ihren Aufgaben.

Das bringen Sie mit:

  • Für diese verantwortungsvolle und gestaltungsintensive Aufgabe wird eine leistungsstarke, aber auch wertschätzende Persönlichkeit gesucht, die ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement und vergleichbare Erfahrungen in einem mittelständischen, international agierenden Dienstleistungsunternehmen vorweisen kann.
  • Sie haben Freude am aktiven Aufbau und Gestaltung einer internationalen HR-Abteilung und haben bereits nachweisliche Erfahrungen in dieser Thematik gesammelt.
  • Des Weiteren besitzen Sie moderne und wirksame Führungsqualitäten, um Ihr HR-Team auf Augenhöhe zu leiten und um Mitarbeitenden ein motiviertes Umfeld zu schaffen.
  • In den Bereichen Recruiting und Personalentwicklung sind Sie ein echter Experte und haben ebenso ein gutes Verständnis für arbeitsrechtliche Themen.
  • Zu Ihren Stärken zählen neben Begeisterung für Neues, ausgeprägtes Organisations- und Priorisierungsgeschick auch Prozessverständnis und souveränes Auftreten.
  • Für diese Schlüsselposition bringen Sie sehr hohe Kompetenzen in der Kommunikation in unterschiedlichstem Umfeld sowie in der Digitalisierung mit und zeigen internationale Reisebereitschaft.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab. Weitere Sprachkenntnisse sind wünschenswert.
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