Über Departer – The Know Who People

Departer ist eine führende deutsche Personalberatung mit über 20 Jahren Erfahrung im multinationalen Executive Search. Wir platzieren Führungskräfte in mittelständischen Unternehmen und Privat Equity Portfoliounternehmen in DACH; MEAI, ASIA und ANZ. Unsere Expertise in der DACH-Wirtschaft sichert weltweite Erfolgsgeschichten. „Grow beyond borders“ – Ihre Expansion, unser Fokus.

Für unseren Kunden, eine Unternehmensgruppe aus dem Dienstleistungsbereich der Automotive Branche mit seinen mehr als 2.300 Mitarbeitenden an 170 Standorten, suchen wir Sie zur Weiterentwicklung und Unterstützung der Wachstumsstrategie als

Senior Group Accountant (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Als Senior Group Accountant (m/w/d) erstellen Sie den monatlichen sowie den Konzernjahresabschluss nach HGB.
• Sie übernehmen eigenverantwortlich Aufgaben für die laufende Konzern-Konsolidierung, HB-II-Anpassungsbuchungen und die konzerninterne Kontenabstimmung.
• Sie entwickeln die konzernweiten Bilanzierungsrichtlinien weiter, stimmen diese mit den Ländergesellschaften ab und überwachen deren Anwendung.
• Des Weiteren bearbeiten Sie selbständig die Integration neuer Gesellschaften, die Verschmelzungen von Tochtergesellschaften oder Entkonsolidierungen inklusive aller Buchungen und der Stammdatenpflege.
• Sie arbeiten mit in den Bereichen Ertragssteuern und Transfer Pricing.
• Die jährliche Nachhaltigkeitsberichterstattung wird von Ihnen koordiniert und kommentiert.
• Sie betreuen fachbereichsbezogene Projekte, wie zum Beispiel die Weiterentwicklung eines konzernweiten internen Kontrollsystems und des Risikomanagements im Hinblick auf Ordnungsmäßigkeit, Wirtschaftlichkeit und Effizienz von internen Prozessen weiter, setzen dieses um und überprüfen die Umsetzung im In- und Ausland.
• Sie dokumentieren Ihre Ergebnisse, erstellen entsprechende Revisionsberichte und präsentieren diese.
• In Zusammenarbeit mit dem Group Controlling entwickeln Sie die Funktionen von Lucanet weiter.
• Sie arbeiten mit externen Partnern (Wirtschaftsprüfer, Banken, Beratern, etc.) zusammen.

Ihr Profil:

• Sie haben ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Wirtschaftsprüfung/Steuern oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Sie bringen mindestens 5-7 Jahre Berufserfahrung im Rechnungswesen einer internationalen Gruppe oder in der Wirtschaftsprüfung mit.
• Idealerweise verfügen Sie über fundierte Kenntnisse in der Konsolidierung und Erfahrungen in der Innenrevision.
• Mit den Inhalten des HGB´s und den International Financial Reporting Standards (IFRS) kennen Sie sich sehr gut aus.
• MS-Office (Excel, PowerPoint) ist Ihnen vertraut.
• Sie haben ausgeprägte Kenntnisse in Lucanet oder vergleichbaren Konsolidierungsprogrammen.
• Sie kennen sich mit Managementinformationssystemen aus (SAP von Vorteil).
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse und haben Spaß an internationaler Zusammenarbeit.
• Sie zeichnen sich durch ein sicheres Auftreten, hohe Kommunikationskompetenz, eine teamorientierte Arbeitsweise, Sorgfalt und Zuverlässigkeit aus.

.

Über Departer – The Know Who People

Departer ist eine führende deutsche Personalberatung mit über 20 Jahren Erfahrung im multinationalen Executive

Search. Wir platzieren Führungskräfte in mittelständischen Unternehmen und Privat Equity Portfoliounternehmen

in DACH; MEAI, ASIA und ANZ. Unsere Expertise in der DACH-Wirtschaft sichert weltweite Erfolgsgeschichten.

„Grow beyond borders“ – Ihre Expansion, unser Fokus.

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im organisierten Großhandels- und Dienstleistungsumfeld im Lebensmittelbereich und ein verlässlicher Partner des Einzelhandels lebensmittelverarbeitender Betriebe.

Zur Unterstützung des weiteren Wachstums suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) am Standort im Großraum Münster.

Ihre Aufgaben:

• Die Tätigkeiten umfassen die Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften.
• Dazu gehört die Durchführung eines wertschätzenden und zielgerichteten Recruiting-Prozesses sowie die Gewährleistung eines effizienten Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeitende.
• Des Weiteren umfasst die Aufgabe die Mitarbeit in der strategischen und operativen Personalentwick- lung sowie die Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines Employer   Brandings
• Zusätzlich beinhaltet die Rolle die Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von Projekten sowie Prozessverbesserungen.
• Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist ebenfalls von BedeutungEventuell kann auch die Betreuung der kaufmännischen Azubis Teil des Verantwortungsbereichs sein.

Das bringen Sie mit:

• Eine Qualifikation im Bereich der Wirtschaftswissenschaften wie beispielsweise ein Studium in BWL oder Ökonomie oder eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) sind für diese Position von Vorteil. Zusätzlich werden langjährige Erfahrungen im Personalbereich erwartet.
• Weiterhin sind hohe Empathie und Kommunikationsstärke von Bedeutung, ebenso wie Teamorientierung. Organisatorische und analytische Fähigkeiten werden ebenfalls vorausgesetzt.
• Zu guter Letzt sollten fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht vorhanden sein.

About Departer – The German Headhunter:

Departer is a leading German Executive Search firm with over 20 years of experience in global leadership recruitment. We specialize in placing executives in medium-sized enterprises and private equity portfolio firms across DACH, MEAI, ASIA, and ANZ regions. With a deep understanding of the DACH economy, we facilitate successful placements within global management teams across corporate headquarters and entities abroad.

For our long-standing client tesa, an international leader in adhesives technology, we are exclusively searching for a Sales Engineer - Pakistan, based in Dubai. Tesa is a global market leader in their segment and grows product innovations continuously. As an employer, tesa values diversity, driving innovation and change, global connectivity with a unique team spirit and culture. As Sales Engineer you will be responsible for developing business in Pakistan, setting up and managing the client network to significantly grow brand awareness and market share.

Your duties and responsibilities will include:

• Identify business opportunities by networking and relationship building throughout entire Pakistani territory
• Advise guide and support all customers in the Industrial Market within Pakistan
• Ongoing analysis and documentation of the customer requirements
• Drive the launch of new and existing tesa products, assure appropriate applications for the end users, develop specific market segments
• Steer the distribution network and build relation to key end users
• Pursue an active pricing policy under Regional and HQ input
• Improve local presence continuously with guidance and control of the distribution network
• Support the achievement of the planned turnover and margin targets for Pakistan, assuring a continuous significant and profitable growth
• Execute the strategy of the Company under the guidance of the Country Manager
• Give input to strategic development of the market
• Definition of annual targets and execution
• Prepare and submit sales analysis reports on regular basis

To be successful in this role you should have the following skills and experiences:

• University degree in Engineering or similar qualification
• At least 3 years of experience in technical B2B industrial sales
• Experience within the adhesive or sealant market is a plus
• Working experience in an international enterprise is an added value
• Sales personality with strong technical understanding combined with commercial acumen
• Profound MS Office skills, knowledge of LinkedIn and CRM advantageous
• Excellent written and verbal communication skills in English and Urdu
• Excellent negotiation and presentation skills
• Target driven and capable of hitting KPIs and activity levels
• Proactive, self-organized and independent personality with the ability to multi-task
• Willingness to travel to Pakistan on a regular basis

Über Departer - The German Headhunter:

Als international aufgestellte deutsche Personalberatungsgesellschaft für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften aller Nationalitäten, verfügt Departer über jahrelange Expertise in den Kernmärkten Deutschland, Greater China, Vereinigte Arabische Emirate und Australien. An unseren Standorten in Hamburg, Oldenburg, Dubai und Brisbane stehen wir zahlreichen Unternehmen als anerkannter Partner zur Verfügung.

Unser Kunde ist ein erfolgreiches und wachstumsorientiertes, international ausgerichtetes Unternehmen in der Herstellung von Spezialwerkzeugen. Seine wesentlichen Erfolgsfaktoren basieren auf über 100 Jahren Erfahrung und umfassen Fokussierung auf das Spezialgebiet, Bereitstellung gleichbleibend hoher Industriequalität und weltweit führende Lieferbereitschaft. Unter Auftrag sind wir auf der Suche nach geeigneten Kandidaten, um die Position eines Area Sales Manager (m/f/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. 

Ziel der Stelle ist es, die Vertriebsentwicklung nachhaltig voranzutreiben und das Geschäft in Bezug auf Handelspartner und Umsätze auszubauen.

Verantwortungsbereich: Africa, Middle Eeast and South Asia, oder alternativ MEA (Middle East and Africa)

Ideales Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium, alternativ kaufmännische oder technische Ausbildung mit vertrieblicher Weiterbildung
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb/der Geschäftsentwicklung technischer Produkte
• Leidenschaft für den Vertrieb mit ausgeprägter Hunter- und Hands-On-Mentalität für den eigenständigen Auf- und Ausbau des Vertriebsnetzwerks
• Organisationsgeschick und Freude bei der eigenständigen Recherche, Akquise und Entwicklung von Neukunden
• Optimalerweise bestehendes (Händler-)Netzwerk in der Werkzeugbranche
• Hohes Maß an technischer Affinität
• Vertriebs- und Verhandlungsfähigkeiten sowie nachweisbare Vertriebserfolge
• Hohe analytische Fähigkeiten und Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge sowie Freude am Austausch mit Kollegen
• Berufserfahrung im Management von Verkaufsgebieten oder ähnlichen Positionen
• Sehr gute Englischkenntnisse und weitere Sprachen sind von Vorteil
• Kommunikationsfähigkeit und starke Kundenorientierung sowie Freude am Telefonieren
• Weltoffenes und selbstbewusstes Auftreten sowie hohe Eigenmotivation mit nachweisbarer Abschluss- und Umsatzstärke
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im Vertriebsgebiet (ca. 30%) und Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis

ABOUT DEPARTER - THE KNOW-WHO PEOPLE

Departer is a leading German Executive Search firm with over 20 years of experience in global leadership recruitment. We specialize in placing executives in medium-sized enterprises and private equity portfolio firms across DACH, MEAI, ASIA, and ANZ regions. With a deep understanding of the DACH economy, we facilitate successful placements within global management teams across corporate headquarters and entities abroad.

Our German client is a leading company in the manufacturing and distribution of high-quality wood-based materials, recognized for its commitment to innovation, sustainability, and superior customer service. With a global presence and a strong foothold in the market, they specialize in providing premium solutions for interior design and construction projects. The dedication to excellence has earned our client a reputation as a trusted partner among architects, specifiers, contractors, and fabricators worldwide. As the company continues to expand its presence in the GCC region, we are seeking a dynamic and results-driven Sales Manager (m/f/d) to spearhead and drive growth opportunities in the strategic and vibrant Middle Eastern market.

Your duties and responsibilities will include:

• Establish, develop and maintain strategic partnerships with key stakeholders (including architects, specifiers, main contractors, and fabricators) across the GCC to secure high-value project contracts, driving substantial revenue growth and market expansion
• Manage comprehensive market penetration strategies, leveraging in-depth industry insights and market intelligence to identify emerging opportunities, anticipate market trends, and position the company as the preferred choice for premium building materials solutions
• Take charge of cultivating and enhancing relationships with clients and business partners to secure large project deals, thereby expanding our client's presence in the market
• Drive sales efforts by effectively communicating the value proposition of relevant products, solutions and services to potential clients
• Collaborate closely with internal teams to ensure seamless coordination and execution of sales strategies
• Stay updated on industry trends, market dynamics, and competitor activities to inform decision-making and maximize sales opportunities
• Prepare and deliver compelling presentations, proposals, and product demonstrations tailored to the needs of clients
• Manage the entire sales cycle from prospecting and lead generation to negotiation and deal closure
• Provide exceptional customer service and support to clients throughout the project lifecycle
• Achieve and exceed sales targets set by the company, demonstrating a results-driven approach
• Direct reporting to the Managing Director in the UAE

To be successful in this role you should have the following skills and experiences:

• Bachelor's degree in Engineering, Business Administration, or a related field
• Proven track record of success in project-related sales, particularly within the construction or building materials industry
• Existing network within the architectural, contracting, and fabrication sectors in the GCC region
• Deep knowledge within the construction and interior design sectors, coupled with a profound understanding of technical and commercial project processes, particularly pertaining to wood-based materials
• Demonstrated ability to develop and execute strategic sales plans to drive business growth
• Proficiency in managing technical inquiries and generating specifications
• Hands-on approach and the ability to proactively achieve sales targets and optimizing effectiveness
• Exceptional communication skills with a strong emphasis on cross-cultural collaboration and assertiveness
• Fluency in Arabic and English, both written and spoken, is essential
• Availability and willingness to travel extensively across the Middle East region 

ABOUT DEPARTER - THE KNOW-WHO PEOPLE

Departer is a leading German Executive Search firm with over 20 years of experience in global leadership recruitment. We specialize in placing executives in medium-sized enterprises and private equity portfolio firms across DACH, MEAI, ASIA, and ANZ regions. With a deep understanding of the DACH economy, we facilitate successful placements within global management teams across corporate headquarters and entities abroad.

Our European client is an international law firm, specializing in providing tailored legal services to a diverse clientele. The firm has a global presence and is committed to delivering high-quality legal solutions with a personalized approach. We are looking for a talented and experienced Lawyer to join our client's team and help expanding the service portfolio to meet the needs of international clients. The Lawyer will play a crucial role in advising and representing clients on a variety of legal matters, with a particular focus on local law and cross-border transactions. The ideal candidate will have a strong background in legal guidance, excellent communication skills, and the ability to work in a multicultural environment.

Your duties and responsibilities will include:  

• Provide expert legal advice on local law, including but not limited to corporate law, commercial law, employment law, and intellectual property
• Manage and oversee cross-border transactions, ensuring compliance and international standards
• Represent clients in negotiations, and mediations
• Draft, review, and negotiate contracts, agreements, and other legal documents to protect clients' interests
• Conduct thorough legal research and analysis to support client cases and internal decision-making processes
• Ensure clients' compliance with local and international laws and regulations, providing updates on changes in legislation that may affect their operations
• Assist in developing the firm's client base by building and maintaining relationships with clients and businesses operating in the GCC region
• Work closely with colleagues across different practice areas and jurisdictions to deliver comprehensive legal solutions

To be successful in this role you should have the following skills and experiences:

• Bachelor's degree in Law from a reputable university
• Experience in the GCC legal market
• Fluency in both German and English is a requirement for this role, Arabic is an added value
• Minimum of 3 years of experience in a law firm / legal department
• Experience in litigation, corporate and commercial law
• Strong communication, presentation and interpersonal skills
• Excellent legal drafting and research skills