About Departer – The German Headhunter:

As an internationally oriented German HR consultancy for the recruitment of multinational professionals, Departer possesses a long-standing expertise in the core markets Germany, Greater China, Middle East and Australia. Through our regionally established offices in Dubai, Brisbane and Hamburg, we are valued as a reliable recruitment partner by numerous companies.

Our German client is among the world's leading producers and suppliers of products, services and solutions in the construction industry. For more than 150 years, the company stands for reliability, high-performance products and excellent customer-service combined with an availability of its products all over the globe. Almost 700 employees in the Middle East/Africa and Asia-Pacific region from 38 different countries put their heart and soul into their jobs, thus enabling the company to grow steadily.

As Marketing Manager (m/f/d) you will manage a small remote team and be the functional lead for all marketing contacts in MEA & APAC. With several years of experience in a B2B construction/industrial environment, or similar agency background, you have a track record of successfully implemented communication projects. You are enthusiastic about developing and implementing your various marketing & communication projects as well as working together with multiple stakeholders in a complex and demanding international environment.   

Your duties and responsibilities will include:

• Take responsibility of the annual marketing and communications plan in alignment with the company's strategy in the MEA & APAC region
• Support country organizations with day-to-day marketing requirements (digital marketing activities, leaflets and brochures, office branding, events, etc.)  
• Write and/or proofread content for social media, thought leadership pieces, press releases, website, employee magazine, intranet and other communications-related projects  
• Develop and execute social media strategy with content planning and creation (text, visuals, video) as well as community management for social media channels, in particular LinkedIn  
• Experience working with corporate brand and communication guidelines  
• Support further development and content management of the company websites and Online Shops in the defined area
• Increase customer loyalty and create positive brand experiences by direct interaction with the relevant target groups (trade fairs, customer trainings, webinars, etc)
• Oversee and allocate the defined marketing budget  
• Enable continuous best-practice sharing within the area and with Corporate Marketing  
• Actively obtain and work with market knowledge and insights for strategic developments
• Conceptualise and drive implementation of customer satisfaction analysis and market studies in alignment with sales  
• Regular monitoring of marketing measures and related KPIs, and optimization if necessary
• Report to Head of Sales

To be successful in this role you should have the following skills and experiences:

• University degree in Communications, Marketing or Business Administration
• Intercultural understanding, ideally across the Middle East Africa and Asia Pacific area
• B2B Marketing experience is a must, ideally from the construction/industrial sector, or similar
• Excellent communication skills required in English (native speaker level with proof-reading ability), German language would be an advantage
• Knowledge and curiosity of digital marketing trends and tools (Google Analytics, Social Media Publishing tool, Website CMS)
• Ability to prioritise and manage stakeholders at all levels in a collaborative yet confident manner
• Proactive, customer-focused, creative individual with a solution-oriented attitude  
• Ability to handle multiple demands efficiently, while being organised and maintaining high attention to detail and professionalism  
• Ability to manage remote teams and to work across multiple time zones   
• Ability to evaluate capabilities of agencies and vendors and manage them to obtain optimal results
• Willingness to travel on a regular basis

Über Departer - The German Headhunter:

Als international aufgestellte deutsche Personalberatungsgesellschaft für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften aller Nationalitäten, verfügt Departer über jahrelange Expertise in den Kernmärkten Deutschland, Greater China, Vereinigte Arabische Emirate und Australien. Mit unseren Büros in Hamburg, Oldenburg, Dubai und Brisbane, stehen wir zahlreichen Unternehmen als anerkannter Partner zur Verfügung.

Unser Mandant ist eine erfolgreiche und in Europa führende Gruppe aus der technischen Dienstleistung, die Technologie und Dienstleistung vereint. Mehr als 1.000 Mitarbeitende in der DACH/NL-Region bündeln ihre Erfahrungen und tragen zum Erfolg der Unternehmensgruppe bei. Zur aktiven Gestaltung und Umsetzung der Wachstumsstrategie suchen wir Sie, als Chief Executive Officer (m/w/d). 

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Sie entwickeln die Unternehmensgruppe in enger Zusammenarbeit mit den Geschäftsführern der Gesellschaften sowie mit dem Gesellschafter weiter und setzen die Unternehmens- und Wachstumsstrategie um.
• Sie bauen die Unternehmens- und Führungsstrukturen weiter aus und halten diese nachhaltig nach. Darüber hinaus koordinieren Sie die gruppenweiten operativen und strategischen Ziele sowie Themen und setzen diese erfolgreich um.
• Schwerpunkte der Position liegen in der Gewinnung neuer Schlüsselkunden und in der Etablierung neuer Dienstleistungen sowie im Aufbau weiterer Branchen- und Unternehmenssegmente zur Erweiterung des Geschäftsfeldes.
• Neben dem Auf- und Ausbau der PR und der Marketingstrategie agieren Sie als Sparringspartner für die bestehenden lokalen operativen Geschäftsführungen in operativen und strategischen Belangen.  
• Die Koordination zwischen den einzelnen Gruppengesellschaften liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.
• Sie vertreten die Gesellschaft in allen Belangen nach außen hin. 

Das bringen Sie mit:

• Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung im Management einer Unternehmensgruppe mit verschiedenen Unternehmenseinheiten im KMU Bereich mit. 
• Neben einem betriebswirtschaftlichen Abschluss (Universität/FH) oder einer entsprechenden Aus- und Weiterbildung im Managementbereich bringen Sie eine innovative, trendbewusste Vertriebs- und Marketing-Persönlichkeit sowie Erfahrung aus der technischen Dienstleistungsbranche mit.
• Sie sind eine integre und führungsstarke Unternehmer- und Führungspersönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein und haben Erfahrungen in der Umsetzung von M&A Integrationsprojekten. 
• Als echter Teamplayer mit starker Sozialkompetenz führen und motivieren Sie Ihre Mitarbeitenden zielorientiert, konsequent und mit Wertschätzung. Zu dem verfügen Sie über eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit. 
• Mit zielorientiertem Handeln gehen Sie situativ auf die Belange der Eigentümer und operativen Gesellschafter ein und führen diese zusammen. 
• Sie besitzen eine Can-do-Mentalität mit pragmatischer Vorgehensweise, sind hands-on, offen und unkompliziert aber mit starkem Durchsetzungsvermögen.
• Mit einer strukturierten Denkweise und guten konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten sind Sie in der Lage, das Wesentliche rasch zu erkennen und zielgerichtete Lösungen umzusetzen. 
• Sie bringen darüber hinaus verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse mit. 

Über Departer - The German Headhunter:

Als international aufgestellte deutsche Personalberatungsgesellschaft für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften aller Nationalitäten, verfügt Departer über jahrelange Expertise in den Kernmärkten Deutschland, Greater China, Vereinigte Arabische Emirate und Australien. Mit unseren Büros in Hamburg, Oldenburg, Dubai und Brisbane stehen wir zahlreichen Unternehmen als anerkannter Partner zur Verfügung.

Unser Mandant ist ein europäischer Hersteller von Industriekomponenten in der Nähe von Lüdenscheid und investiert in die zukünftige Entwicklung und Digitalisierung. Eingebettet in ein internationales Arbeitsumfeld erwartet Sie eine abwechslungsreiche Position mit großen Entfaltungsmöglichkeiten innerhalb eines starken Teams. Als Segmentleiter (m/w/d) Produktion sind Sie vollumfänglich für das Segment Umformtechnik verantwortlich.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Sie übernehmen die Leitung eines metallverarbeitenden Produktionssegments mit der Verantwortung für die Fertigungs- und Qualitätsplanung, Prozessbetreuung und zielorientierte Produktionsdurchführung.  
• In Ihrer Funktion stellen Sie die stetige Weiterentwicklung und Optimierung aller erfolgsrelevanten Bestandteile sicher und berichten kontinuierlich die entsprechenden Resultate an die Leitung.
• Sie unterstützen beim Ausbau der Produktionsleistung und bei der Prüfung neuer Verfahren sowie Mittel und Anlagen.
• Als sattelfeste Führungskraft überzeugen Sie Ihr Team bei Veränderungen (Changemanagement) und sorgen für die Berücksichtigung sowie Weiterentwicklung von Qualitätsstandards.
• Die Mitwirkung bei Forecast- und Budgeterstellung Ihres Segments sowie deren Einhaltung gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Als Segmentleitung Produktion sind Sie sowohl für den Arbeitsschutz als auch für die Sauberkeit und Ordnung verantwortlich.

Das bringen Sie mit:

• Als Grundlage Ihres Erfolges dient ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Produktionstechnik, Fertigungstechnik oder eine vergleichbare Studienrichtung mit anschließender, mehrjähriger sowie einschlägiger Berufserfahrung in der metallverarbeitenden Produktion.
• Sie zeichnet eine wertschätzende und nachweislich erfolgreiche Führungspersönlichkeit mit Erfahrungen im Automotive-Bereich aus und sind in unterschiedlichen Fertigungstechnologien im Bereich der Umformtechnik sattelfest.
• Sie zeigen gern Eigeninitiative und überzeugen durch Ihre Analyse- und Motivationsfähigkeit, arbeiten ergebnisorientiert und überzeugen durch Ihre Durchsetzungsfähigkeit.
• Als unternehmerisch agierender und flexibler Teamplayer handeln Sie ziel- und zukunftsorientiert und sind in der Lage, auf kurzfristige Veränderungen zu reagieren. 
• Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen, einen interkulturellen und integrativen Führungsstil und haben Freude an der Weiterentwicklung Ihres Teams.
• Um sich auf internationalem Parkett souverän bewegen zu können, beherrschen Sie neben exzellenten Deutsch- auch sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

About Departer – The German Headhunter:

As an internationally oriented German HR consultancy for the recruitment of multinational professionals, Departer possesses a long-standing expertise in the core markets Germany, Greater China, Middle East and Australia. Through our regionally established offices in Dubai, Brisbane and Hamburg, we are valued as a reliable recruitment partner by numerous companies.

Our European client is a well-established manufacturer and retailer of premium coffee. The family-owned company relies on their tradition as well as their continuous innovations and is therefore known across the entire globe for its high-quality products and state-of-the-art equipment. Our client offers a multicultural working environment, combined with growth for personal development to lead the company to further success. 

As Sales Manager, you will be in charge of proactively developing and establishing key accounts throughout the HoReCa business whilst implementing and optimizing the company's overall growth strategy. 

Your duties and responsibilities will include:

• Develop and establish strong partnerships and productive long-term relationships within the HoReCa sector
• Implement and optimize the growth strategy focused on financial gain and customer satisfaction
• Effective project management and execution of project roll-out as well as implementation within existing and recently acquired Key Accounts
• Plan, organize and participate in customer events and coordinate marketing activities
• Resolve customer complaints by providing constant superior customer and after sales support
• Develop new business opportunities by cross-selling and up-selling our client's portfolio
• Ensure high brand visibility within the HoReCa channel via customer acquisition, machine placements and branding activities
• Carry out regular coffee tastings to prospects and customers supported by the internal Barista professionals
• Present alternative sales strategies to reach sales goal in case of unexpected market trends 
• Verify client orders, sales rotation and stock levels
• Report to the Commercial Director

To be successful in this role you should have the following skills and experiences:

• University degree in Economics, Hospitality or a similar qualification
• Minimum of five years UAE sales experience and a relevant network in the HoReCa sector
• Excellent English language skills
• Open-minded, outgoing and communicative personality with team player attitude 
• High level of customer and service orientation
• Entrepreneurial thinking with a drive for results
• Great presentation and customer interaction skills
• Outstanding analytical and numeric skills with attention to detail
• Problem solving, versatile and creative