Unser Kunde ist ein internationaler Marktführer im Bereich industrieller Verbindungstechnik. Das international tätige, mittelständische Unternehmen steht für Qualität und Innovation im Bereich KI und IoT und entwickelt kundenspezifische Lösungen in der Industrie 4.0

Zur digitalen HR Transformation sucht das Unternehmen eine Führungskraft, die diese Prozesse begleiten kann und eine langfristige Anstellung in einem dynamischen Arbeitsumfeld sucht.

Das Unternehmen bietet neben flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie Home Office Lösungen ebenfalls große Entfaltungsspielräume sowie Unterstützung bei der Kinderferienbetreuung. Die Zufriedenheit der Mitarbeiter steht bei unserem Kunden an oberster Stelle.

Über Departer - The German Headhunter:

Als international aufgestellte deutsche Personalberatungsgesellschaft für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften aller Nationalitäten, verfügt Departer über jahrelange Expertise in den Kernmärkten Deutschland, Vereinigte Arabische Emirate und Australien. Mit unseren Büros in Hamburg, Dubai und Sydney, stehen wir zahlreichen Unternehmen als anerkannter Partner zur Verfügung.

Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.:

• Weiterentwicklung und Gestaltung der digitalen HR-Transformation durch die Steuerung und Begleitung innovativer IT- und Digitalisierungslösungen im Bereich Human Resources
• Management und Implementierung von SAP SuccessFactors
• Führungsverantwortung für ein 3-köpfiges Team sowie fachliche Leitung von interdisziplinären Projektteams
• Erschaffung konzeptioneller Grundlagen für eine schnelle und reibungslose Implementierung der HR Module
• Koordination mit externen Systempartnern und Dienstleistern
• Planung und Steuerung von Trainingsmaßnahmen sowie innovatives Veränderungsmanagement
• Sicherstellung und Weiterentwicklung des globalen Datenmanagements

Um für diese Position besonders geeignet zu sein, sollten Sie folgende Voraussetzungen erfüllen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation, ein Schwerpunkt auf Human Resources wäre wünschenswert
• Mehrjährige Erfahrung im HR Management
• Erfahrung in der Projektleitung und im Projektmanagement komplexer Projekte mit externen Partnern
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse in der Nutzung und dem Customizing von SAP HCM / SAP SuccessFactors sowie Einführung neuer Systeme
• Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit zur Entwicklung überzeugender Konzepte 
• Souveräne und kommunikationstarke Persönlichkeit mit analytischem Denkvermögen und einem Auge fürs Detail

Our European client is one of the leading manufacturers of consumer electronics. The company offers a multicultural working environment, combined with growth for personal development to lead the company to success. As E-Commerce and Digital Project Manager, you will be responsible for developing e-commerce channels, optimize and analyze online channels, as well as managing all digital transformation projects in coordination with the headquarter. 

About Departer – The German Headhunter:

As an internationally oriented German HR consultancy for the recruitment of multinational professionals, Departer possesses a long-standing expertise in the core markets Germany, Middle East and Australia. Through our regionally established offices in Dubai, Sydney and Hamburg, we are valued as a reliable recruitment partner by numerous companies.

Your duties and responsibilities will include:

• Define, implement and manage the digital communications strategy for the Gulf, in line with the company's guidelines and within a defined budget, including websites and social media platforms
• In charge of all digital communication & projects with the aim to constantly increase online visibility and brand awareness
• Manage the media planning and buying for all digital channels – SEM, SEO, Social, Display, Programmatic
• Identify trends, insights, and optimize spend and performance based on the insights
• Prepare and manage the digital marketing budget for the year to achieve set KPIs and targets
• Evaluate emerging technologies locally and regionally
• Update the marketing team on digital market trends, and best practices through market visit reports and recommendations
• Management of online influencers – ensuring correct selection and assessment of their performance as per agreed KPIs
• Lead, advise, and monitor website manager (free-lancer). Handling of timesheets, fee payments etc. 
• Provide thought leadership and perspective for adoption where appropriate – lead roll-outs of all digital projects from the headquarter
• Report to the Head of Brand Marketing

To be successful in this role you should have the following skills and experiences:

• University Degree in International Business, Marketing with strong linguistic assets
• 5-7 years experience in marketing; 3+ years of digital marketing experience
• In-depth knowledge of various social media platforms, best practices, and website analytics
• Excellent English skills, Arabic is an advantage
• Knowledge of MS Office, Adobe Analticys, Salesforce
• Solid understanding of e-commerce, PPC, SEO, SEM
• Strong presentation and communication skills
• Pro-active and winning personality
• Analytical thinking- knowlodge of paid media campaigns
• Willing to travel (10%)

Unser Kunde ist ein globaler Anbieter von Spitzentechnologie für die metallverarbeitende Industrie. Mit knapp 1.000 Mitarbeitern in mehr als 50 Ländern arbeitet das Unternehmen ständig an neuen intelligenten Lösungen. Die Produktpalette umfasst komplexe Maschinenanlagen und Software-Lösungen, sowie Sondermaschinen. Für optimale Lösungssysteme arbeitet das Unternehmen mit starken Technologie-Partnern zusammen. 

Der Fokus des Vertriebstechnikers liegt in der Entwicklung von Sondermaschinen auf Kundenanfrage. Sie unterstützen das Vertriebsteam bei der technischen Beratung und innovativer Produktneuentwicklung für Kunden europaweit. 

Über Departer - The German Headhunter:

Als international aufgestellte deutsche Personalberatungsgesellschaft für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften aller Nationalitäten, verfügt Departer über jahrelange Expertise in den Kernmärkten Deutschland, Vereinigte Arabische Emirate und Australien. Mit unseren Büros in Hamburg, Dubai und Sydney, stehen wir zahlreichen Unternehmen als anerkannter Partner zur Verfügung.

Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.:

• Projektbetreuung von ausgesuchten Projekten in Akquisitionsphase
• Technische Vertriebsunterstützung und Beratung von Kunden europaweit
• Wahrnehmung von Kundenterminen mit den regionalen Vertriebsverantwortlichen
• Beratende und unterstützende Funktion bei technischen Fragen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen sowie mit dem Vertriebsaußendienst
• Erstellen von Spezifikationen und Anforderungen für innovative Produktneuentwicklungen, Verfahren oder Technologien
• Organisation und Durchführung von internen Abnahmen und Sonderabnahmen beim Kunden
• Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Maschinen, Anlagen und Technologien
• Zusammenarbeit mit den weltweiten Produktionsstandorte
• Berichterstattung an den Director Sales, Service, Marketing Europe

Um für diese Position besonders geeignet zu sein, sollten Sie folgende Voraussetzungen erfüllen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Mechatronik, Maschinenbau, Elektrotechnik o.Ä.
• Berufserfahrung im technischen Vertrieb in einem mittelständischen Dienstleistungsumfeld eines Maschinenbau- oder Industrieunternehmens
• Kenntnisse in der Applikation von Plasma-, Autogen- oder Laserprodukten
• Dienstleistungsorientierung und Freude am Kundenkontakt
• Gute Kenntnisse in MS-Office Produkten und Infor LN (von Vorteil)
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Uneingeschränkte Reisebereitschaft im In- und Ausland (Deutschland und Europa, Anteil ca. 50%)

Unser Kunde ist ein globaler Anbieter von Spitzentechnologie für die metallverarbeitende Industrie. Mit knapp 1.000 Mitarbeitern in mehr als 50 Ländern arbeitet das Unternehmen ständig an neuen intelligenten Lösungen. Die Produktpalette umfasst komplexe Maschinenanlagen und Software-Lösungen, sowie Sondermaschinen. Für optimale Lösungssysteme arbeitet das Unternehmen mit starken Technologie-Partnern zusammen. 

Als Leiter für das Service Center übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Leitung des Serviceteams und für die Weiterentwicklung und den Ausbau von Service Aktivitäten. Als Teamleiter sind Sie federführend für die Einführung von agilen Arbeitsmethoden und fortlaufender Prozessoptimierung verantwortlich.

Über Departer - The German Headhunter:

Als international aufgestellte deutsche Personalberatungsgesellschaft für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften aller Nationalitäten, verfügt Departer über jahrelange Expertise in den Kernmärkten Deutschland, Vereinigte Arabische Emirate und Australien. Mit unseren Büros in Hamburg, Dubai und Sydney, stehen wir zahlreichen Unternehmen als anerkannter Partner zur Verfügung.

Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.:

• Weiterentwicklung des Service und Ausbau bereits existierende Geschäftsbeziehungen
• Fachliche und disziplinarische Mitarbeiterführung: Aufbau, Entwicklung und Motivation der Teams
• Budget-, Kosten- und Umsatzverantwortung
• Generierung von Mehrwerten für Kunden durch Entwicklung eines modernen und kundenorientierten Dienstleistungs- und Serviceproduktangebots
• Optimierung von Abläufen zur Sicherstellung von Kundenzufriedenheit durch Qualität, Termintreue und Verfügbarkeit
• Technischer und kaufmännischer Ansprechpartner der Kunden bei allen relevanten Anliegen
• Ausbau und Pflege der Kundenkontakte in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
• Sicherstellung aller After-Sales-Dienstleistungen in direktem und indirektem Kundenkontakt
• Koordination der Abwicklung von Service-Aufträgen und After-Sales-Verpflichtungen sowie Wartungs- und Garantieleistungen
• Mitarbeit in internen, globalen Projekten zur Weiterentwicklung der Servicekultur
• Gewährleistung des Informationsflusses zwischen internen Fachabteilungen, Servicetechnikern und Kunden

Um für diese Position besonders geeignet zu sein, sollten Sie folgende Voraussetzungen erfüllen:

• Abschluss eines Studiums im Bereich Technik, Maschinenbau, Elektrotechnik,  Wirtschaftsingenieurwesen o.Ä.
• Berufs- und Führungserfahrung in einem mittelständischen Dienstleistungsumfeld eines Maschinenbauunternehmens
• Ausgewiesene Erfahrungen im Aufbau oder der Durchführung von Servicedienstleistungen
• Fachkompetente Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit sowie soziale Kompetenz
• Hohe Flexibilität, Unternehmergeist, Dienstleistungsorientierung, Freude am Kundenkontakt
• Balance zwischen Hartnäckigkeit und Pragmatismus
• Gute Kenntnisse in MS-Office Produkten und Infor LN (von Vorteil)
• Fließemde Deutsch- und kommunikationssichere Englischkenntnisse 
• Uneingeschränkte Reisebereitschaft (hauptsächlich Deutschland, optional Europa)

Über Departer - The German Headhunter:

Als international aufgestellte deutsche Personalberatungsgesellschaft für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften aller Nationalitäten, verfügt Departer über jahrelange Expertise in den Kernmärkten Deutschland, Vereinigte Arabische Emirate und Australien. Mit unseren Büros in Hamburg, Dubai und Sydney, stehen wir zahlreichen Unternehmen als anerkannter Partner zur Verfügung.

Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.:

• Gesamtverantwortung für den Bereich Engineering & Automation (mechanische Konstruktion, Elektrokonstruktion, Entwicklung, Programmierung, SPS und Robotik)
• Orientierung an der globalen Strategie und Zusammenarbeit mit globaler Entwicklung
• Budgetplanung und Kontrolle
• Kundenbesuche
• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams und Begleitung der weiteren personellen Bereichsentwicklung
• Proaktive Gestaltung einer effizienten technischen Organisation mit „state-of-the-Art“-Prozessen
• Aktives Einsteuern von Technologietrends in die Organisation und Initiierung von Entwicklungsprojekten
• Effiziente Abwicklung der Projekte; Sie unterstützen die Teams und arbeiten bedarfsweise mit
• Auswahl und Steuerung von externen Entwicklungspartnern, Lieferanten und Produktionsstandorten im weltweiten Verbund
• Berichterstattung an den Director Operations, über technische Roadmap und Forecasts

Um für diese Position besonders geeignet zu sein, sollten Sie folgende Voraussetzungen erfüllen:

• Abschluss eines ingenieurwissenschaftlichen Studiums der Fachrichtung Mechanik / Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbar, idealerweise mit vorheriger technischer Ausbildung
• Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, gewonnen in einer vergleichbaren Position (z.B. als Leiter Technik, Leiter Engineering, Konstruktion, R&D, Entwicklung) in der industriellen Automatisierungsbranche und/oder im mittelständischen Maschinenbau
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und ERP-Systemen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe technische und betriebswirtschaftliche Professionalität mit überzeugender Sozialkompetenz
• Führungsstärke und ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten
• Hands-on-Mentalität
• Zeitweise Reisebereitschaft

Our German client is an internationally operating events and projects management company providing excellent customer service in the areas of project planning and management. The company offers German quality and expertise based on long-standing international project experience. Our client is expanding their Middle Eastern presence to increase their international events and exhibition projects.

As Commercial Manager (on a 12-months contract), you will be responsible for leading all commercial aspects of the Expo project.

About Departer – The German Headhunter:

As an internationally oriented German HR consultancy for the recruitment of multinational professionals, Departer possesses a long-standing expertise in the core markets Germany, Middle East and Australia. Through our regionally established offices in Dubai, Sydney and Hamburg, we are valued as a reliable recruitment partner by numerous companies.

Your duties and responsibilities will include:

• Developing financial plans including short and long term budgets
• Managing budgets, expenses and pricing, and commercial arrangements
• Preparing financial reports and analyzing data in terms of business performance including profitability and revenue
• Advising on pricing for commercial offers and contracts as well as peparing information for management team to make decisions
• Supporting team members in taking daily commercial decisions  
• Collaborating with business managers to drive financial performance and to create efficiencies to ensure contracts remain financially viable and delivered on budget
• Conducting analysis of commercial opportunities and solve problems with commercial issues that may arise
• Preparing models to assess future profitability of identified opportunities
• Reporting to HQ and Expo Project Director

To be successful in this role you should have the following skills and experiences:

• University degree in Business Administration, Economics or similar with focus on finance or operations
• Finance experience with large scale construction or engineering projects
• Excellent English language skills, German is an advantage
• Proactive individual with strong time management skills
• Ability to work with high accuracy in a deadline-driven business environment
• Confident communicator with a diplomatic approach
• Attention to detail with an analytical way of thinking
• Immediate availability will be advantageous

Our German client is an internationally operating events and projects management company providing excellent customer service in the areas of project planning and management. The company offers German quality and expertise based on long-standing international project experience. Our client is expanding their Middle Eastern presence to increase their international events and exhibition projects.

As Senior Technical Planner, you will be responsible for managing and planning multiple international complex and large-scale projects. Whilst leading and coordinating with international teams, you ensure the project delivery, time, cost and quality as well as progress monitoring.

About Departer – The German Headhunter:

As an internationally oriented German HR consultancy for the recruitment of multinational professionals, Departer possesses a long-standing expertise in the core markets Germany, Middle East and Australia. Through our regionally established offices in Dubai, Sydney and Hamburg, we are valued as a reliable recruitment partner by numerous companies.

Your duties and responsibilities will include:

• Responsible for the management and coordination of project planning, control and execution of complex and challenging international audio-visual and lighting systems
• Lead and manage a team of specialist Technical Planners
• Oversee the development and progress all large scale projects
• Create technical documentation such as 2D/3D layout plans and detail schemes, block circuit diagrams, schedules and other relevant
• Oversee and support work programs and project schedules
• Plan and execute of internal and external project meetings
• Monitor quality and budget control
• Coordination of design & engineering with clients and subcontractors
• Ensure collaboration and cooperation with project management, construction management, procurement & logistics
• Continuous project reporting

To be successful in this role you should have the following skills and experiences:

• University degree in Civil Engineering, Media or Event Technology or equivalent qualification
• Extensive experience in technical planning in the field of permanent audio-visual or lighting media technology projects
• Experience in the complete coordination of design & engineering activities of complex and challenging international system integration projects, preferably in the field of museums, exhibitions, experience centers, or other innovative multimedia installations
• Exposure with leading high-performance teams
• Expect level in Vectorworks and ConnectCAD and proficiency in MS Project and MS Office
• Strong English communication skills (verbal and written)
• Willingness to travel around the world to cover international projects
• An agile and proactive approach to planning and optimization
• Meeting deadlines is your forte and exceeding customer expectation your ultimate goal always
• Ability to work under pressure and ensure customer satisfaction

Our client is an internationally operating events and projects management company providing excellent customer service. The company offers German quality and expertise based on long-standing international project experience.

As Executive Assistant, you will be supporting and reporting directly to the General Manager whilst liaising with internal and external key functions at all levels.

About Departer – The German Headhunter:

As an internationally oriented German HR consultancy for the recruitment of multinational professionals, Departer possesses long-standing expertise in the core markets Germany, Middle East and Australia. Through our regionally established offices in Dubai, Sydney and Hamburg, we are valued as a reliable recruitment partner by numerous companies.

Your duties and responsibilities will include:

• Function as the first point of contact for General Managers business partners and colleagues in a highly professional manner
• Schedule appointments and handle calendar management for the General Manager
• Treat sensitive matters with a high level of confidentiality and discretion especially decisions directly impacting the global operations of the company
• Prepare Word, Excel, PowerPoint presentations, agendas, reports, special projects and other documents in support of objectives for the organization
• Organize and coordinate travel arrangements for the General Manager
• Prepare reports, memos, letters, presentations etc. to the highest standards and in a timely manner
• Coordinate meetings and strategic activities with the Management Team
• Be able to commit to flexible working hours where required in line with international time zone needs

To be successful in this role you should have the following skills and experiences:

• University degree in Business Administration, or similar
• Several years of working experience as Executive Assistant supporting C-Level executives in the UAE
• Excellent English and German language skills (spoken and written)
• Highly proficient in MS Office applications including Excel, PowerPoint and Word
• Strong organization skills including the ability to prioritize workloads and meet deadlines
• Flexible working hours as dictated by the needs of business for projects and meetings
• Capability to effectively interact with a high degree of professionalism
• Team-oriented and problem-solving
• Independent working attitude
• Flexible and communicative

Our customer is a leading provider of sequencing solutions to the world's largest automotive manufacturers. The steady growth, as well as the success of the company, can be traced back to the long-term partnerships in which trust, passion and innovation come first.

As Head of Process Management, you are coordinating and supervising the industrialization and improvement of the processes according to the regulations in force for the correct realization of the product and project in compliance with the quality, time and cost objectives.

About Departer – The German Headhunter:

As an internationally oriented German HR consultancy for the recruitment of multinational professionals, Departer possesses a long-standing expertise in the core markets Germany, Middle East and Australia. Through our regionally established offices in Dubai, Sydney and Hamburg, we are valued as a reliable recruitment partner by numerous companies.

Your duties and responsibilities will include:

• Direct and manage the department contributing to the objectives of the organization according to its culture, values and strategy
• Promote and ensure compliance with the values and regulations of our client within its sphere of influence
• Collaborate in setting the department's annual objectives, the actions to be taken to achieve them and follow up by detecting possible deviations from what was planned in order to establish suitable action plans
• Encourage interdepartmental collaboration for the optimization and improvement of processes as well as promoting improvement and innovation in its field of action
• Systematically carry out development assessment of partners and establish development objectives and plans
• Distribute the tasks of the department among the collaborators in a balanced way and carry out the follow-up of the work ensuring the fulfillment of the objectives
• Participate, direct and manage the department contributing to the objectives of the organization according to its culture, values and strategy together with Human Resources in the selection processes of new collaborators within its department, to ensure the suitability of the candidates with respect to the positions offered
• Manage the industrialisation process, ensuring compliance with time, cost and quality standards
• Be responsible for compliance with product quality requirements, having the authority to block shipments and stop production if a quality risk to the customer is detected
• Carry out and monitor action plans for the reduction of complaints and non-quality costs that reduce the costs arising from customer complaints
• Coordinate the industrialization activities designed (personnel, machinery, means, tools, plant, etc. required) and implemented by the engineering technicians or subcontracted companies in accordance with the quality, time and cost objectives
• Control and monitor the KPIs for continuous improvement
• Supervise the production processes (methods and times, indicators, etc.), as well as the optimization of these, detecting improvements

To be successful in this role you should have the following skills and experiences:

• Technical university degree or similar qualification
• At least 8 years of experience in an engineering or project management position, preferably in the automotive sector
• Professional experience in a manufacturing environment is mandatory
• Knowledge in project management methods and Statistical Process Control (SPC)
• Very fluent English language skills, additional Spanish language skills valuable
• Experience in Lean Manufacturing and industrial maintenance
• Strong external and internal customer orientation
• Problem analysis and decision making as well as analytical thinking
• Leadership and strong communication skills, teamwork-oriented
• Strong work ethics such as honesty and integrity
• Capacity to prioritize and work well under pressure and in a fast-paced environment
• Capability to manage multiple projects and deadlines simultaneously

Our German client is one of the world's leading manufacturers of conveyor belt technologies. The company is successfully covering multiple business segments, which are being manufactured in almost 30 different production facilities and promoted through numerous sales entities throughout Europe, Asia and America.

As Business Development Manager, you will be the first employee of our client constantly based in the UAE, ensuring the establishment and further development throughout the Middle Eastern region. The opportunity offers great exposure and the potential to significantly grow within the organization by leaving a footprint in the GCC.

About Departer – The German Headhunter:

As an internationally oriented German HR consultancy for the recruitment of multinational professionals, Departer possesses a long-standing expertise in the core markets Germany, Middle East and Australia. Through our regionally established offices in Dubai, Sydney and Hamburg, we are valued as a reliable recruitment partner by numerous companies.

Your duties and responsibilities will include:

• Active establishment and expansion of our client's market position and their business segments throughout the Middle East
• Implement country-specific sales and market entry strategies as well as profit forecasts 
• Identify and develop prospective clients, distributors, partners and consultants
• Conduct independent target, price and tender discussions
• Close new business deals by coordinating requirements, developing proposals and negotiating contracts
• Maintain contact with all assigned customers, distributors and potentials by self-organized visits and excellent support
• Compile and coordinate technical clarification, troubleshooting and processing of complaints
• Ensure work procedures are followed in accordance with company and customer requirements
• Analyze market trends and conduct feasibility studies with regard to investments
• Regular coordination and reporting with/to the German HQ

To be successful in this role you should have the following skills and experiences:

• Technical university degree or similar qualification
• At least five years of relevant experience in sales, business development and key account management within the Middle East
• Industry and product knowledge within the conveyor business, additional construction experience preferred
• Strong technical understanding, acting as an Allrounder handling the full project lifecycle
• Professional experience in managing, developing and building up a distributor network in the Middle East
• Great self-organizer with a structured and flexible attitude
• Fluent English language skills, additional Arabic language skills preferred
• Team player personality with excellent intercultural skills
• Knowledge and/or network within system integrators would be an added value
• Solutions-oriented and problem-solving skills with a customer-oriented mindset
• Hands-on, ambitious & driven mentality 
• Willingness to travel within the GCC region