Stellenbeschreibung

Über Departer - The German Headhunter:

Als international aufgestellte deutsche Personalberatungsgesellschaft für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften aller Nationalitäten, verfügt Departer über jahrelange Expertise in den Kernmärkten Deutschland, Greater China, Vereinigte Arabische Emirate und Australien. An unseren Standorten in Hamburg, Oldenburg, Dubai und Brisbane stehen wir zahlreichen Unternehmen als anerkannter Partner zur Verfügung.

Unser Kunde ist ein erfolgreiches und wachstumsorientiertes, international ausgerichtetes Unternehmen in der Herstellung von Spezialwerkzeugen. Seine wesentlichen Erfolgsfaktoren basieren auf über 100 Jahren Erfahrung und umfassen Fokussierung auf das Spezialgebiet, Bereitstellung gleichbleibend hoher Industriequalität und weltweit führende Lieferbereitschaft. Unter Auftrag sind wir auf der Suche nach geeigneten Kandidaten, um die Position eines Area Sales Manager (m/f/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. 

Ziel der Stelle ist es, die Vertriebsentwicklung nachhaltig voranzutreiben und das Geschäft in Bezug auf Handelspartner und Umsätze auszubauen.

Verantwortungsbereich: Africa, Middle Eeast and South Asia, oder alternativ MEA (Middle East and Africa)

Ideales Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium, alternativ kaufmännische oder technische Ausbildung mit vertrieblicher Weiterbildung
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb/der Geschäftsentwicklung technischer Produkte
• Leidenschaft für den Vertrieb mit ausgeprägter Hunter- und Hands-On-Mentalität für den eigenständigen Auf- und Ausbau des Vertriebsnetzwerks
• Organisationsgeschick und Freude bei der eigenständigen Recherche, Akquise und Entwicklung von Neukunden
• Optimalerweise bestehendes (Händler-)Netzwerk in der Werkzeugbranche
• Hohes Maß an technischer Affinität
• Vertriebs- und Verhandlungsfähigkeiten sowie nachweisbare Vertriebserfolge
• Hohe analytische Fähigkeiten und Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge sowie Freude am Austausch mit Kollegen
• Berufserfahrung im Management von Verkaufsgebieten oder ähnlichen Positionen
• Sehr gute Englischkenntnisse und weitere Sprachen sind von Vorteil
• Kommunikationsfähigkeit und starke Kundenorientierung sowie Freude am Telefonieren
• Weltoffenes und selbstbewusstes Auftreten sowie hohe Eigenmotivation mit nachweisbarer Abschluss- und Umsatzstärke
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im Vertriebsgebiet (ca. 30%) und Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis